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一个比较明显的现象是，“像现在针对整体经济情况不明朗的情况下，很多公司会选择把奖金更多地向一些绩效贡献更好、岗位技能更核心的专业人员去倾斜。”中智咨询人力资本数据中心副总经理杨阿兰说。李强也证实，相比2017年，2018年只有资深专业人士的年终奖明显上涨21%。而其他职级员工的年终奖都呈现下滑趋势。

责任编辑：张恒星 SF14221世纪经济报道 21财经APP 祁三连，实习生罗锶萍 三亚对于目前房地产市场推行的限价政策，贾康表示，“限价”把商品房轨道上的购买变成了一个荒唐、带有赌博性质的行为，他本人坚决反对摇号限价。贾康表示，商品房的竞争应该更加公平和放开，尽可能地消除商品房轨道上的行政限制，现在已经显现的负作用要消除。

修理方法：没办法，我们注定药丸。（叶子）2018年上半年，国内信用债券违约事件显著增加，单一违约个体涉及债券规模不断突破记录，非违约个体的风险事件也频频挑动市场神经。国金基金研究部总监尹海峰认为，下半年信用环境将进一步恶化，他将重点关注利率属性的高信用资质品种，同时，还会在深度跟踪的基础上参与中等级个券的博弈。

去年12月，当当网创始人李国庆因为又一次的口无遮拦，霸占了平安夜的热搜榜，这个被外界称为“李大嘴”的企业家，被自己创立的公司微博开“怼”。随后，针对李国庆的“出格”言论，当当官方微博发文称：“李国庆离开当当网管理层、决策层已有一段时间，李国庆先生的言论是他的个人观点，当当网已经要求李国庆将当当logo，从他个人微博号等处删掉。当当网强烈谴责李国庆的此番言论。”在文末，当当直言不讳地指出：“请不要因为李国庆的个人言论，倒了您的胃口，坏了您读书的乐趣。”

原标题：收购后融合再加速 苏宁易购上线家乐福旗舰店 来源：新京报新京报讯（记者 陈维城）11月29日，家乐福旗舰店在苏宁易购正式上线，这是继今年9月底苏宁易购完成收购家乐福中国的股权交割之后，与家乐福中国在渠道、物流、支付方式等方面相互融合的最新体现。

但李强也注意到，有些公司为了留住员工，会选择延迟年终奖的发放。“比如说每年2月、3月是跳槽高峰期，有些公司就会把年终奖放在3月后发，如果次年3月你还在，那就能拿到年终奖，那么有部分人为了年终奖可能会选择不走。”奖金向资深公司人倾斜在中智的报告中，34%的企业在核算年终奖过程中，会做人才保留预测盘点。13%的企业对有离职倾向的核心员工会适当增加年终奖额度，以挽留核心员工。